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2013年9月19日至20日，海灣環境科技（北京）股份有限公司作為聯合國契約組織成員，董事長魏巍先生受邀參加聯合國秘書長潘基文主持的2013 聯合國全球契約領導人峰會-“更美好世界的建筑師”。

“峰會”將把企業高層管理人員、民間團體、政府和聯合國的領袖集合到一起，揭開企業可持續發展的全球體系新篇章。此次峰會將討論諸如氣候變化、水、食品、平等、體面工作和教育等全球優先事項，為所有人營造一個更美好的未來需要共同努力。隨著環境、社會和經濟挑戰史無前例的相關和緊迫，商界在通向可持續發展的道路上已經取得進步。越來越多的公司正在采用一種原則導向的管理方法和業務方式。基于無處不在的風險和機遇，企業可持續發展不斷為企業行動提供合作和創新的空間。當前，世界的挑戰在于從增量的發展向對市場和社會有改革能力的影響的轉變。這樣做需要在全球推動企業行動和與大范圍合作的整體架構中調整并提升企業可持續性方面的努力。

主要參會人包括：聯合國秘書長潘基文、聯合國副秘書長Jan Eliasson，聯合國教科文組織總干事Irina Bokova，聯合國能源發展署主席Kandeh Yumkella, 尼日利亞總統H.E. Dr. Goodluck Ebele Jonathan、比利時王妃，以及聯合國全球契約組織輪值主席中國石化集團公司董事長傅成玉，遠大集團董事長張躍等。

??海灣公司作為全球契約組織成員，與全球契約組織的信守原則保持一致，即在各自的影響范圍內遵守、支持以及實施在人權、勞工標準、環境及反腐敗方面的十項基本原則。這些基本原則來自于《世界人權宣言》、國際勞工組織的《關于工作中的基本原則和權利宣言》以及關于環境和發展的《里約原則》，宣言涉及四個方面，分別是：人權，勞工標準，環境及反腐敗條款。??

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　??　人權：
　　原則１、企業應該支持并尊重國際公認的人權；
　　原則２、絕不漠視踐踏人權的行為。
　　勞工標準：
　　原則３、企業應該支持結社自由和有效承認集體談判權；
　　原則４、徹底消除各種形式的強迫和強制勞動；
　　原則５、有效消除童工；
　　原則６、消除就業和職業歧視。
　　環境：
　　原則７、企業應對環境挑戰未雨綢繆；
　　原則８、主動增強環保責任；
　　原則９、鼓勵環境友好技術的研發與推廣。
　　反腐敗：
　　原則１０、企業應反對各種形式的腐敗，包括敲詐勒索和行賄受賄。??